《薪酬绩效与合伙人》实操班 课程预告 2020年1月10日—11日第68期《薪酬绩效与合伙人》实操班 2020年3月13日—14日第69期《薪酬绩效与合伙人》实操班 2020年5月15日—16日第7
课程预告 2020年2月21日—2月22日《第29期精鹰计划—管人篇》 2020年3月27日—3月28日《第30期精鹰计划—管事篇》 2020年5月8日—5月9日《第31期精鹰计划—管人篇》 202
【解决的问题】 1. 骨干面临被同行高薪挖走的风险,或单干的诱惑,如何应对? 2. 定薪、加薪、晋升、淘汰的依据是什么?如何让加薪晋升不再凭感觉,而用业绩和结果说话? 3. 如何激励公司研发、采购、
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《精鹰计划管人开年篇》圆满结束,锣鼓喧天、鞭炮齐响,开年干劲十足,在强有力的“精鹰计划”下,几十家企业受益满满,纷纷预报下期,转介绍,能被客户持续认可,证实了慧天下管理顾问的管理实力!我们将秉承感恩
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